Kategoria: Informacje

Szanowni Państwo,

działając na podstawie Statutu OZZ “Inicjatywa Pracownicza”, Komisja Międzyzakładowa OZZ “Inicjatywa Pracownicza” przy Uniwersytecie Pedagogicznym i Nowej Erze zwołuje Zebranie Ogólne Członków i Członkiń, które odbędzie się w dn. 3.07.2023 (poniedziałek) o godz. 18:00. W przypadku braku kworum drugi termin zebrania ustala się na ten sam dzień (tj. 3.07.2021) o godz. 18:15. Zebranie odbędzie się w trybie hybrydowym (stacjonarnym i zdalnym). Miejsce zebrania stacjonarnego oraz link do aplikacji umożliwiającej zdalny udział zostaną podane w terminie późniejszym. Głównym celem Zebrania będzie wyłonienie nowych władz związku, tj. Prezydium i Komisji Rewizyjnej z uwagi na upływ dwuletniej kadencji. Dlatego prosimy Państwa o niezawodne przybycie. Podczas Zebrania członkowie Prezydium przedstawią sprawozdanie z działalność związku. Ponadto omówione zostaną sprawy bieżące i wolne wnioski.

Łączymy wyrazy szacunku i pozdrowienia,
Prezydium KM OZZ “Inicjatywa Pracownicza” przy UP i NE

Wczoraj (26 kwietnia 2023 r.) weszła w życie bardzo istotna nowelizacja Kodeksu Pracy, wynikająca z przyjęcia dyrektyw unijnych w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej i w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów (work-life balance). Zmiany obejmują:

1. Zmiany dotyczące urlopów macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego
2. (nowe) Urlop z powodu siły wyższej
3. (nowe) Urlop opiekuńczy
4. Wniosek o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy
5. Wniosek o elastyczną organizację pracy
6. Prawo przerw w pracy
7. Szkolenie pracownika
8. Informacja pracownika o warunkach zatrudnienia
9. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony – podniesienie ochrony umowy na czas określony do poziomu gwarantowanego w umowie na czas nieokreślony.
10. Umowa o pracę na okres próbny
11. Umowa o pracę (generalnie, czyli dotyczy wszelkich jej rodzajów – okres próbny, na czas określony i nieokreślony)
12. Wykroczenia pracodawcy

Szczegółowy i przystępny opis powyższych zmian znajdą Państwo tutaj.