OZZ „Inicjatywa Pracownicza” · UKEN i Nowa Era
Inicjatywa jest po Twojej stronie.
Komisja Międzyzakładowa powstała 26 maja 2021 r. w reakcji na zwolnienia i restrukturyzację Uczelni. Interweniujemy w sprawach pracowniczych, opiniujemy regulaminy, zasiadamy w Senacie i komisjach — i otwarcie informujemy o tym, co dzieje się na Uniwersytecie.
Najnowszy wpis
-
Stanowisko KM OZZ IP w sprawie kolejnych insynuacji Jana Fróga
Stanowisko Komisji Międzyzakładowej OZZ „Inicjatywa Pracownicza” przy UKEN i Nowej Erze wobec zarzutów zawartych w pismach przewodniczącego KU NSZZ „Solidarność” UKEN z 8 października 2026 r. Adresaci: P.o. Rektora Uniwersytetu Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie -– dr hab. Wojciech Bąk, prof. UKEN Przewodniczący KU NSZZ „Solidarność” UKEN -– mgr Jan Fróg Rada Uczelni UKEN Senat UKEN Kolegium
od 2021
działamy przy UKEN (dawniej Uniwersytet Pedagogiczny) i w Nowej Erze
18 zł
miesięczna składka, wpłacana bezpośrednio na konto związku; składki można odliczyć od podatku
Ochrona
przynależność do związku jest informacją chronioną; nie pobieramy składek przez pracodawcę
W gremiach
mamy przedstawicieli w Senacie, Radzie Uczelni oraz komisjach senackich i rektorskich
Aktualności
-
“Spektakl pozorów” zamiast sprawiedliwości – głos pokrzywdzonych
Drogie Koleżanki, Drodzy Koledzy, w sobotę, 22 marca, przedawnia się wykroczenie rektora Borka polegające na zwolnieniu nas, chronionych związkowczyń. Spodziewałyśmy się tego, ale i tak boli… Żałosny był, w piątek, 21 marca, spektakl odrzucania przez neosędziego wszelkich argumentów naszego obrońcy i inspektora PIP – że rektor Borek od pół roku wykonuje działania pozorne, że wyklucza […]
-
Opinia w sprawie propozycji regulacji płac pracowników UKEN – styczeń 2025
W odpowiedzi na pismo z dnia 6 marca 2025 r. dotyczące konsultacji propozycji regulacji płac pracowników uczelni od stycznia 2025 r., niniejszym przedstawiamy naszą opinię w tej sprawie. Z zadowoleniem przyjmujemy decyzję o zróżnicowaniu procentowych podwyżek wynagrodzeń nauczycieli akademickich, uwzględniającą wyższe podwyżki dla osób z najniższymi wynagrodzeniami. Uważamy jednak, że różnice te powinny być większe, gdyż […]
-
Nielegalne oceny okresowe, czyli Rektor idzie w zaparte pomimo twardych faktów
We wpisie z dnia 13 grudnia 2024 r. informowaliśmy o rozpoczęciu przez Rektora UKEN nowej tury ocen okresowych na podstawie zarządzenia, które zostało uznane przez Ministra Nauki za niezgodne z prawem. Przypomnijmy, że Minister już w marcu 2024 r. wezwał Rektora UKEN do usunięcia skutków naruszenia prawa, co przede wszystkim należy rozumieć jako możliwie najszybsze […]
-
Oświadczenie Prezydium KM OZZ „Inicjatywa Pracownicza” przy UKEN i NE
Oświadczenie Prezydium KM OZZ „Inicjatywa Pracownicza” przy UKEN i NE W nawiązaniu do oświadczenia Kolegium Rektorskiego UKEN i oświadczenia Przewodniczącego Rady Uczelni UKEN z dnia 20 grudnia 2024 r. Prezydium KM OZZ „Inicjatywa Pracownicza” chciałaby powtórzyć słowa, jakie w imieniu naszej organizacji związkowej powiedział na posiedzeniu Senatu w dn. 16 grudnia jej przewodniczący dr […]
-
W odpowiedzi na pismo Jana Fróga do Ministra Nauki z dn. 15.12.2024 r.
Kraków, 19 grudnia 2024 r. W odpowiedzi na pismo Jana Fróga do Ministra Nauki z dn. 15.12.2024 r. Pan Jan Władysław Fróg, w swoich pismach publikowanych na stronie internetowej uczelnianej „Solidarności” z niezwykłą gorliwością zajmuje się rozpowszechnianiem nieprawdziwych informacji i oskarżeń kierowanych pod adresem Ogólnopolskiego Związku Zawodowego „Inicjatywa Pracownicza”. Zainteresowanych odsyłamy na stronę „Solidarności”. W […]
-
Oswiadczenie IP w zwiazku z wyborami Rady Uczleni
Kraków, 14 grudnia 2024 r. OŚWIADCZENIE Komisji Międzyzakładowej OZZ „Inicjatywa Pracownicza” przy Uniwersytecie Komisji Edukacji Narodowej i Nowej Erze w związku z wyborami Rady Uczelni Uniwersytetu Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie, przewidzianymi na dzień 16 grudnia 2024 r. Uniwersytet Komisji Edukacji Narodowej jest wspólnotą, która powinna kierować się zasadami demokracji, przejrzystości i współpracy. Niestety, analiza […]
-
Kolejne niezgodne z prawem oceny okresowe nauczycieli akademickich
Zachęcamy do zapoznania się z treścią pisma, które nasz związek wystosował do Pana Rektora w związku z informacjami o rozpoczęciu procedury oceny okresowej wobec części nauczycieli akademickich w naszej Uczelni. Kraków, 10.12.2024 r. Szanowny Panie Rektorze, Do naszej organizacji związkowej docierają informacje o wszczynaniu procedury oceny okresowej nauczycieli akademickich w naszej Uczelni. W związku z […]
-
Zwolnienie lekarskie a konieczność odrabiania zajęć: kolejna interwencja u Rektora
Poniżej zamieszczamy treść pisma (skan dostępny tutaj), które nasza organizacja związkowa skierowała w ostatnich dniach do Pana Rektora. Pismo dotyczy utrzymujących się w Uczelni niejasności w kwestii konieczności odrabiania zajęć dydaktycznych, które nie odbyły się ze względu na przybywanie nauczyciela akademickiego na zwolnieniu lekarskim. O sprawie pisaliśmy już kiedyś tutaj, jednak wątpliwości pozostają. Po otrzymaniu […]
-
Opinia IP na temat projektu procedury zgłaszania naruszeń prawa i ochrony sygnalistów w UKEN
Obecnie trwają prace nad przyjęciem w UKEN wymaganej prawem procedury zgłaszania naruszeń prawa i ochrony sygnalistów. Uważamy, że jest to sprawa ogromnej wagi, ponieważ procedura ta może już w niedalekiej przyszłości pomóc w przywracaniu praworządności w naszej Uczelni. W imię transparentności dzielimy się z Pańswem naszymi konstruktywnymi uwagami, które w ramach konsultacji związkowych przesłaliśmy do […]
Wpisy z lat 2021–2023: archiwum
Deklaracja ideowa
Uniwersytet dobrem wspólnym
Pięć celów, wokół których chcemy wspólnie naprawiać nasz Uniwersytet — z pracownikami, studentami, absolwentami i wszystkimi, którym zależy na jego przyszłości.
- Universitas Wspólnota oparta na współpracy, solidarności, tolerancji i otwartości — nie tylko na zdobywaniu wiedzy.
- Nauka i dydaktyka Odbudowa potencjału naukowego i jakości kształcenia, osłabionych przez zwolnienia i chaotyczną politykę kadrową.
- Wartości Godność jednostki, wolność naukowa, sprawiedliwość, uczciwość, odpowiedzialność i rzetelność.
- Prawa i podmiotowość pracowników Jasne zasady chroniące przed mobbingiem, dyskryminacją i zwolnieniami z nieprawdziwych przyczyn.
- Demokratyczny Uniwersytet Przejrzyste zasady zatrudniania i awansu; zarządzanie z udziałem tych, którzy Uniwersytet tworzą.
Dołącz do nas
Im więcej nas, tym skuteczniej działamy.
Zakres i skala naszych działań zależą od potrzeb i aktywności członków. Zgłaszaj nam sprawy i proponuj nowe kierunki działań.
Przynależność do związku zawodowego jest informacją chronioną. Nie musisz nikogo o niej informować. Składki nie są pobierane przez pracodawcę.
- Wypełnij deklarację członkowską Pobierz ją jako PDF lub DOCX.
- Wyślij ją anonimowo Z prywatnej skrzynki — nie z konta uczelnianego — na adres inicjatywa.up@gmail.com. Możesz też przekazać ją osobiście, po umówieniu się z członkiem Prezydium.
- Opłacaj składkę: 18 zł miesięcznie Bezpośrednio na konto związku (właściciel konta: OZZ IP). W tytule przelewu: „Składki za miesiąc…, imię i nazwisko” lub „Darowizna”.
10 2130 0004 2001 0577 6570 0047
