Komisja Międzyzakładowa OZZ “Inicjatywa Pracownicza” przy UKEN i NE

OZZ „Inicjatywa Pracownicza” · UKEN i Nowa Era

Inicjatywa jest po Twojej stronie.

Komisja Międzyzakładowa powstała 26 maja 2021 r. w reakcji na zwolnienia i restrukturyzację Uczelni. Interweniujemy w sprawach pracowniczych, opiniujemy regulaminy, zasiadamy w Senacie i komisjach — i otwarcie informujemy o tym, co dzieje się na Uniwersytecie.

Najnowszy wpis

  • Stanowisko KM OZZ IP w sprawie kolejnych insynuacji Jana Fróga

    Stanowisko Komisji Międzyzakładowej OZZ „Inicjatywa Pracownicza” przy UKEN i Nowej Erze wobec zarzutów zawartych w pismach przewodniczącego KU NSZZ „Solidarność” UKEN z 8 października 2026 r. Adresaci: P.o. Rektora Uniwersytetu Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie -– dr hab. Wojciech Bąk, prof. UKEN Przewodniczący KU NSZZ „Solidarność” UKEN -– mgr Jan Fróg Rada Uczelni UKEN Senat UKEN Kolegium

    Czytaj dalej →

od 2021

działamy przy UKEN (dawniej Uniwersytet Pedagogiczny) i w Nowej Erze

18 zł

miesięczna składka, wpłacana bezpośrednio na konto związku; składki można odliczyć od podatku

Ochrona

przynależność do związku jest informacją chronioną; nie pobieramy składek przez pracodawcę

W gremiach

mamy przedstawicieli w Senacie, Radzie Uczelni oraz komisjach senackich i rektorskich

Aktualności

  • Oceny okresowe — wniosek do Rektora

    Na marcowym posiedzeniu Senatu Pan Rektor ogłosił, że w związku z licznymi zastrzeżeniami w sprawie przeprowadzenia ocen okresowych nauczycieli akademickich według nowych kryteriów postanowił przesunąć tę operację na pierwsze miesiące następnego roku akademickiego. Warto przy okazji zauważyć, że powołał się między innymi (choć nie wymieniając nas z nazwy) na zastrzeżenia ze strony Inicjatywy Pracowniczej. Niestety […]

  • Premie, dodatki, apanaże

    W tym poście opiszemy, jak funkcjonuje Rektorska Komisja ds. Pracowników Naukowo-Technicznych i Inżynieryjno-Technicznych i dlaczego przewodniczący największego związku zawodowego w UP otrzymuje co miesiąc premię w wysokości ok. 600-650 zł. Odkąd w rzeczonej komisji zasiada przedstawiciel IP, wielokrotnie zgłaszaliśmy jej przewodniczącemu oraz Rektorowi poważne zastrzeżenia dotyczące jej funkcjonowania. Oczywiście bezskutecznie. W Uczelni nie wprowadzono osobnego […]

  • Czy Uniwersytet Pedagogiczny zniknie z mapy Krakowa?

    Być może nie wszyscy jeszcze wiedzą, że najnowszym pomysłem obecnych władz UP jest usunięcia z nazwy uczelni wyrazu “Pedagogiczny”. Może to się stać szybciej, niż się nam wszystkim wydaje: kwestia ta ma być głosowana już na najbliższym posiedzeniu Senatu, w poniedziałek 20 marca. Ponadto rektor zadeklarował publicznie, że ma poparcie Ministerstwa oraz parlamentarzystów partii rządzącej […]

  • Nowe zasady oceny pracowników

    Jeśli dotarły do Państwa wieści, jakoby Inicjatywa Pracownicza w UP straciła uprawnienia organizacji związkowej, pragniemy Państwa uspokoić (albo wręcz przeciwnie): nasz związek wywiązuje się ze wszystkich ustawowych obowiązków, w tym z obowiązku wynikającego z art. 251 ust. 9 ustawy o związkach zawodowych. Czynności podjętę przez pracodawcę (w postaci bezskutecznego pisma z dnia 15 marca br. […]

  • Stanowisko “Inicjatywy Pracowniczej” w sprawie podwyżek wynagrodzenia „styczeń 2023″

    Tytułem wstępu: stałym, można rzec rytualnym elementem każdego spotkania Jego Magnificencji z pracownikami (np. podczas posiedzeń Senatu) stało się w ostatnim czasie oskarżanie “Inicjatywy Pracowniczej” o blokowanie różnego rodzaju spraw, zwłaszcza tych dotyczących wynagrodzeń. Rzecz jasna z formalnego punktu widzenia zawsze dotrzymujemy ustawowego terminu, ale dla Pana Rektora to ewidentnie za mało. A dlaczego zwykle […]

  • Uniwersytet Pedagogiczny, czyli kilka słów o ekonomii wykluczenia

    Pisząc te słowa próbuję zrozumieć naturę zdarzeń, w które uwikłała nas historia. Oswoić lęki, nazwać to, czego doświadczam od ponad dwóch lat. Odnaleźć sens w byciu świadkiem. Jako pierwszy powód zwolnień w Uniwersytecie Pedagogicznym podano konieczność „zbilansowania budżetu”. Zdecentralizowane finanse (wcześniej rozliczanie centralnie, w oparciu o wewnętrzny podział subwencji) ujawniły wysoki poziom niedofinansowania instytutów osadzonych […]

Wpisy z lat 2021–2023: archiwum

Deklaracja ideowa

Uniwersytet dobrem wspólnym

Pięć celów, wokół których chcemy wspólnie naprawiać nasz Uniwersytet — z pracownikami, studentami, absolwentami i wszystkimi, którym zależy na jego przyszłości.

  1. Universitas Wspólnota oparta na współpracy, solidarności, tolerancji i otwartości — nie tylko na zdobywaniu wiedzy.
  2. Nauka i dydaktyka Odbudowa potencjału naukowego i jakości kształcenia, osłabionych przez zwolnienia i chaotyczną politykę kadrową.
  3. Wartości Godność jednostki, wolność naukowa, sprawiedliwość, uczciwość, odpowiedzialność i rzetelność.
  4. Prawa i podmiotowość pracowników Jasne zasady chroniące przed mobbingiem, dyskryminacją i zwolnieniami z nieprawdziwych przyczyn.
  5. Demokratyczny Uniwersytet Przejrzyste zasady zatrudniania i awansu; zarządzanie z udziałem tych, którzy Uniwersytet tworzą.

Dołącz do nas

Im więcej nas, tym skuteczniej działamy.

Zakres i skala naszych działań zależą od potrzeb i aktywności członków. Zgłaszaj nam sprawy i proponuj nowe kierunki działań.

Przynależność do związku zawodowego jest informacją chronioną. Nie musisz nikogo o niej informować. Składki nie są pobierane przez pracodawcę.

  1. Wypełnij deklarację członkowską Pobierz ją jako PDF lub DOCX.
  2. Wyślij ją anonimowo Z prywatnej skrzynki — nie z konta uczelnianego — na adres inicjatywa.up@gmail.com. Możesz też przekazać ją osobiście, po umówieniu się z członkiem Prezydium.
  3. Opłacaj składkę: 18 zł miesięcznie Bezpośrednio na konto związku (właściciel konta: OZZ IP). W tytule przelewu: „Składki za miesiąc…, imię i nazwisko” lub „Darowizna”.

10 2130 0004 2001 0577 6570 0047